更新時間:2019-10-11
彭瑛
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| 35歲| 本科| 10年以上工作經驗 |身高156CM |已婚 |工商管理類
現居住:新餘市格林春天
戶籍:新餘
工商管理
多年HR行政經驗
多年制造型企業
有親和力
知識豐富
求職意向
期望職位:人事專員/助理,人事經理/主管,行政專員/助理,行政經理/主管,培訓專員/助理
期望行業:儀器儀表/工業自動化,機械/設備/重工,能源(采掘/冶煉/原材料加工)
期望薪資:3K~5K/月|想在新餘市工作
求職狀态:我目前已離職,可快速到崗
187****4840
獲取聯系方式
自我描述
1、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬與福利管理、員工關系都有實操; 2、對培訓需求分析、計劃制定、實施、效果評估、制度拟定整套流程很熟悉,并且對終端有授課,利用POWERPOINT進行課程設計開發及制作; 3、對制造型企業的各部門管理流程有了解,尤其是台資和日資企業的5S、ISO90001、QCC、TS16949質量管理體系等 4、有銷售工作經驗
教育經曆
2001-9 至 2004-9
[3年]
大專|新餘學院|旅遊管理
2008-2 至 2011-1
[2年11個月]
本科|江西師範大學|工商管理
工作經曆(TA工作了7年3個月,共做了5份工作)
2009-4 至 2012-4
[3年]
培訓講師|立邦集團江西銷售分公司
工作職責:1、對專賣店導購、代理商人員、進行産品知識、銷售技巧、市場推廣等培訓; 2、配合市場部制定市場方案及數據收集、分析,并且培訓宣傳執行下去; 3、對專賣店導購進行數據管理及服裝的定購; 4、公司年會、代理商定貨會、導購競賽活動策劃及主持; 5、渠道分析、專賣店管理等制作彙總; 6、各種代理商及渠道合同的審批; 7、産品打假、品牌維護及防僞碼訂購;
2007-4 至 2009-4
[2年]
培訓講師|聯想移動通信科技有限公司江西戰區
工作職責:1、負責江西省廠家及代理商導購員的培訓管理及實施,主要授課内容為企業文化、産品知識、銷售技巧、終端陳列、市場活動等; 2、省内重點KA賣場、運營商、代理商進行培訓支持; 3、全省臨促進行招聘、培訓、管理、上崗監督; 4、江西戰區文化的宣傳并定期更新文化牆、協助人力組織策劃營銷會議的召開。
2004-9 至 2006-3
[1年6個月]
顧問式銷售|台灣健峰企管集團
工作職責:1、為生産型企業進行管理咨詢從而為其規劃培訓課程及項目輔導; 2、定期組織策劃培訓講座,開發和維護新老客戶,完成每月10多萬的業績; 3、擔任助教跟随顧問師去企業上課;跟蹤服務于顧問師對企業進行的管理項目輔導及培訓; 4、協助顧問師對企業進行現場診斷并撰寫診斷書、輔導報告等文案工作。
2014-1 至 2014-7
[6個月]
人事專員|江西瑞晶太陽能科技有限公司
工作職責:1、負責公司入職手續、考勤、檔案管理等人事日常事宜; 2、負責公司招聘、培訓、社保等管理及執行。
2015-3 至 2015-6
[3個月]
行政人事主管|新餘益立新能源科技有限公司
工作職責:1、負責公司日常接待、行政、後勤工作 2、負責公司入職手續、考勤、檔案管理等人事日常事宜; 3、負責公司招聘、培訓、社保、工薪績效考核事宜。
培訓經曆
2005-1 至 2005-12
[11個月]
全套管理課程|台灣健峰企管集團
培訓内容:接受了日常行政管理\人力資源管理\銷售與市場\EMBA\5S\ISO90001\QCC\TS16949質量管理體系\TPS豐田生産模式\合理化管理等系統化培訓;
2006-6 至 2006-7
[1個月]
人力資源管理員培訓|甯波市勞動和社會保障局
培訓内容:獲得全國人力資源職業資格證書四級/中級技能(即企業人力資源管理員)證書;
2008-6 至 2008-12
[6個月]
終端培訓技巧 TTT|聯想移動通信科技有限公司
培訓内容:終端培訓技巧 TTT
2011-6 至 2011-7
[1個月]
績效輔導及反饋|立邦集團
培訓内容:績效輔導及反饋
獲得證書
2006-7全國HR職業資格證書四級(中級)
2012-10C照
2004-3全國計算機證書(一級)
語言能力
英語入門