該如何向老闆大聲說:我不幹了
作者:zz 日期:2014-12-26 浏覽
   目前工作都是“紙飯碗”。很難一份工作幹到底,在這個過程中有多種多樣的原因導緻你需要向老闆辭職,都說求職難,辭職也一樣難,面對這老闆你該如何開這個口呢?平時大家對自己都挺好的,突然的要辭職,自己都不知道該如何說出口,這可怎麼辦呢?
      毅然決然型 
  A:中國有一句話叫“此處不留爺,自有留爺處”,在辭職大軍中總有一小部分人能夠做到“揮一揮衣袖,不帶走一片雲彩”般的灑脫。
  這樣的職員一般總是對自己充滿信心,認為是金子總會發光的。
  B:我最後一次辭職的時候和老闆說了句:給我300萬,我重新創立一個公司,保證比你辦這個公司收益大。
  我最後的老闆是海歸派,他含糊地說了句:你太年輕了。
  之後什麼話都沒有說了,我走人了,辭職對白如此而已,很簡單的!
  C:的确,我的辭職經曆實在讓自己覺得很……單位派我去分公司做财務負責人還沒過試用期我就跑了,結果總部派人去家裡找,到處聯系我,弄得很不好意思,不過現在和過去公司的總裁關系還是很好。
  D:辭職的時候總是經過反複考慮,一旦決定,開弓沒有回頭箭,八匹馬也拉不回來了。
  溫情脈脈型 
  A:老闆,對不起,在公司這麼長時間我很努力,這是您看到的,但是我感覺我能力很有限,我也很累,這個行業不再适合我了,所以我想離開,對不起。這是我的辭職信,希望您批準,我會用一個星期的時間做好交接。我明天就不過來了!就這樣簡單!
  流水線型 
  A:我原先的公司對于離職手續的辦理有完善的流程,沒多少自由發揮的空間,就是和部長溝通過以後去HR領表,然後填表,HR找你溝通,之後就是研究所所長簽字,再然後就是事業部總經理或者副總裁簽字,再然後就是保險、工資、違約金、檔案之類的具體事務,最後是開一張離職證明。
  B:如果是我提出辭職,一般來說,我不會有什麼難以啟齒的感覺,我會很直接地遞上辭呈。如果是我被老闆開除,我會有很多很多的想法,然後總結一下失敗的原因,不過這麼久以來,以前的老闆好像都是我的朋友。
  C:辭職的時候公司是軟硬兼施希望我能留下,找原來的部門領導做我的思想工作,又許諾把我調到公司較好的口子,後來幹脆說走人就要交罰金,反正是什麼都用了。可我的脾氣是非常倔的,你越這樣我就越要走,而且那時公司裡的謠傳也特别多,有的說我已找到非常好的工作才要走的,其實我後來真的在家待業了一個星期。性格即命運,我這骨子裡的傲氣及善良是改不掉的了。
  D:好像還很順利,幹了一年,大家對我都很好,甚至有些依依不舍。但是想到未來,還是咬咬牙,辭了!
  難舍難分型 
  A:第一次好難哦。公司待我也不薄。辭職時遞了四份辭職報告花了4個月時間。
  有點舍不得。
  B:先請了兩個月的假,到期後宣布辭職。HR挽留了一下,便同意了。其實HR也知道這兩個月我在做什麼,大家心知肚明。
  “辭場”老手型 
  第一次辭職時我對主任隻說了一句話:“我真的想好好去工作,但是現在覺得自己隻找到半份工作。”于是我就走了。
  第二次的離職,是感覺公司快維持不下去了,明智地提前離開了。
  其餘的兩次,當我有去意時,老闆竟幫我找了更好的公司,給了我意想不到的機會。離開了,當然依然會保持着聯系,時時地得到他們的一些指點。
  記得前一個老闆,告訴我“既然這裡留不住你了,還不如幫你一下,姑娘長大了,留不住了,該走就走吧……”現在想想都覺得有意思。
      記得小編辭職的時候,老闆也想挽留,但是我脾氣也是倔,看不慣的事情,很難去接受,可能是我的第一份工作所以任意妄為,都按照自己的心意來,但是我和我原公司的同事都還是非常好的。想想自己的行為也覺得挺幼稚的,還好家人也都很支持我,并不給我過多的壓力。一直讓我選擇自己喜歡的事,在這裡就順便提一句:應屆畢業生們,可能很多事情你們看不慣,想按着自己的性子來,但是你看不慣的事情大把在,不要因為一些幼稚的行為去結束一段工作。